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        物流專線公司的困境

        目前,專線的現(xiàn)狀和遇到的困惑有:

        1、同一目的地的物流專線重復(fù)太多,就單一個(gè)廣州到上海專線在廣州市就有幾十家,一個(gè)物流園區(qū)往往有3到5家,甚至更多。這樣的局面讓價(jià)格戰(zhàn)在所難免,在沒有贏利的情況下,服務(wù)質(zhì)量往往也就高不到哪里去了,在價(jià)格戰(zhàn)環(huán)境之下,客戶的服務(wù)水平要求越來越高,價(jià)格卻走向越來越低,讓物流專線難以為繼。

        2、物流行業(yè)發(fā)展之初,處于野蠻生存狀態(tài),專線所處門店或者集散經(jīng)營(yíng)地變動(dòng)非常大,經(jīng)常被動(dòng)地因城市發(fā)展需要而搬遷。搬遷造成的后果是客戶的丟失,以及客戶的重新或二次開發(fā)。

        3、從目前整個(gè)行業(yè)的痛點(diǎn)來看,競(jìng)爭(zhēng)激烈、成本上升、缺乏網(wǎng)絡(luò)、資金壓力是個(gè)體專線普遍的特點(diǎn)。而從行業(yè)趨勢(shì)上來看,物流平臺(tái)正加速整合轉(zhuǎn)型升級(jí),資本的不斷介入加速行業(yè)的變革,專線人變得越來越焦慮。

        4、專線物流公司面對(duì)的困難,主要集中在運(yùn)費(fèi)墊資和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的壓力,大部分以單邊發(fā)運(yùn)為主,即使是做往返,貨量也非常不均衡。

        5、快遞快運(yùn)和專線物流整合加速,本是單獨(dú)的運(yùn)作網(wǎng)絡(luò),已經(jīng)出現(xiàn)相互融合的趨勢(shì)。

        6、專線物流公司兩級(jí)分化,強(qiáng)者愈強(qiáng)、弱者愈弱的趨勢(shì)明顯。總體上專線物流公司信息化技術(shù)落后,使用運(yùn)輸管理(TMS)系統(tǒng)類別五花八門,相互之間都是封閉運(yùn)作,操作上還是傳統(tǒng)的模式。 

        7、專線物流公司在管理和運(yùn)營(yíng)上,人才缺口非常大,在發(fā)展方向和未來競(jìng)爭(zhēng)上比較迷茫。

        專線將進(jìn)入適者生存階段,未來如何突破瓶頸,以下幾種思路:

        1、做好基本盤。加強(qiáng)自身的集貨能力和車貨合理配載,任憑平臺(tái)迷人眼,做好自己才是王道。找到運(yùn)營(yíng)問題并不斷改進(jìn),通過不間斷的IT、設(shè)備設(shè)施,組織形式,自身線路運(yùn)營(yíng)好了,才掌握市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)。

        2、借勢(shì)。在眾多平臺(tái)企業(yè)中尋求適合自己發(fā)展的模式,借勢(shì)、借力、借錢!由弱變強(qiáng),彌補(bǔ)自己的短板。

        3、異線聯(lián)盟模式。尋求志同道合理念的專線,如:門店合并,散發(fā)地多線路加盟,抱團(tuán)發(fā)展。隨著生產(chǎn)企業(yè)及流通企業(yè)服務(wù)要求的提高,單一線路的專線公司在競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì),其抱團(tuán)發(fā)展可以促使專線共享資源。企業(yè)聯(lián)盟化,聯(lián)盟企業(yè)化運(yùn)作。 

        4、同線聯(lián)盟模式。相同線路幾十條,大部分都是單邊,即使有幾個(gè)做往返的物流公司其貨量也不均衡,不同的專線物流公司運(yùn)作相同的線路,有太多的重復(fù)投資。共享的心態(tài),讓同線物流公司抱團(tuán)發(fā)展,尋求統(tǒng)一線路的運(yùn)作模式。

        5、走品牌化之路。在互聯(lián)網(wǎng)+的時(shí)代下,越來越多的傳統(tǒng)物流老板,逐漸意識(shí)到品牌的重要性。品牌是伴隨企業(yè)發(fā)展而逐漸提升的,代表的是企業(yè)對(duì)于市場(chǎng)的影響力。大的品牌能夠在市場(chǎng)中產(chǎn)生品牌差異,從而讓貨主從心理上進(jìn)行區(qū)分。過去小、散、亂的現(xiàn)象隨著市場(chǎng)逐漸在改變,標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化、品牌化也成為物流企業(yè)的發(fā)展方向。

        6、提升自身的軟實(shí)力。大部分專線物流創(chuàng)業(yè)之初起點(diǎn)比較低,通過不斷地學(xué)習(xí)與實(shí)操累積,在綜合素養(yǎng)和能力上需要提升。學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)不能跟風(fēng)也不能盲從,需要以公司的實(shí)際情況為導(dǎo)向。 

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